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（来源：财联社）
财联社8月1日讯（编辑 马兰）求职网站Indeed周三发布的一份新报告称，7月份美国的科技职位招聘数量较2020年初水平下降了36%。该公司经济学家Brendon Bernard解释称，目前是科技就业市场的疲软期，但其他领域的就业情况也以类似的速度降温。
尽管如此，今年的科技业裁员情况还是引发了警惕。据Layoffs.fyi网站统计，今年全球有171家科技公司宣布裁员，共计80250名科技业员工被解雇。
2024年，Layoffs网站统计称共有549家科技公司裁员超过15万人。今年的数据意味着在总人数波动不大的情况下，更少的公司宣布裁员。另一方面来说，这也代表着雇员规模更大的公司在今年成为裁员的主力。
仅在7月，就有数家硅谷巨头宣布裁员。微软宣布全球裁员9000人，是今年裁员人数最多的一次调整；TikTok计划在美国裁员65人；英特尔则表示在美国俄勒冈州裁员近2400人……
一般情况下，在宏观经济风险增大时，小企业因为资金和规模的问题会最先采取成本削减的举动，而大企业相对留有余地。但随着越来越多的科技巨头加入并推动裁员潮，科技业的就业局势可能已经迎来了深远的改变。
人工智能威胁
人工智能工具的日益普及被认为是科技业大幅裁员的原因之一，如日本Recruit控股旗下的两家人力资源公司Indeed和Glassdoor均宣布将进军人工智能领域，但伴随而来的是裁员。
据两家公司称，此次裁员主要影响美国的研发、人力资源和可持续发展团队。公司高层还透露，人工智能正在改变世界，公司需要适应这一变化，确保公司的产品能够提供真正卓越的体验。
英特尔则给出了更为隐晦的信号。自首席执行官陈立武上任以来，英特尔一直在业务条线和人事方面动作频频，波及范围从美国辐射到以色列。陈立武也多次强调，英特尔的核心产品将优先满足以人工智能定义的新计算时代需求。
Zacks Investment Research策略师Bryan Hayes表示，在人工智能时代，许多科技巨头都面临着这种双刃剑式的重组，他们必须在维持适当员工人数和让人工智能发挥更大作用之间找到平衡。
CrowdStrike首席执行官George Kurtz则解释称，该公司裁员的部分原因在于需要加倍对人工智能的投资，以加快执行速度和提高效率。
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责任编辑：于健 SF069
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